舍得给员工培训的公司是好公司
最近出差比较多, 很多人问我都干嘛去. 各种开会, 各种培训. 公司从剑桥一个软件公司请了一个专业的软件专家来做软件工程上的顾问. 我是 R&D 研发经理, 所以很自然的就要和他经常讨论, 然后目标是把当前公司的软件开发流程给完善, 提高, 把以前做的不对的得整对了. 培训的内容很多, 让我觉得以前公司完全就是在瞎搞, 什么 CI 服务器, 代码规范, Resharper, 单元测试以前统统都没有. 大部分公司都会员工购买笔记本, 这样员工也可以在家工作. 员工离职之后, 这些硬件投资是带不走的. 最难能可贵的是, 公司肯花钱来对员工进行培训, 因为公司的理念就是人工远远比硬件的投资贵的多. 员工得到成长, 能更好的回报公司, …