Meta/Facebook四次面试经历
四次Facebook/Meta面试经历 这些年，我一共面试了四次 Facebook/Meta。虽然都未成功，但收获颇多。Facebook 于 2021 年 10 月 28 日更名为 Meta，以下统一称为 Meta。 Facebook, Inc. has been renamed and rebranded as Meta as of October 28, 2021. The name change …
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产品设计和系统设计面试的区别(Product Design vs System Design)
在 Facebook/Meta 的软件工程师（包括站点可靠性工程师SRE和企业工程师EE）的面试中，产品设计/Product Design和系统设计/System Design起着比较相当重要的作用。 一般来说，编程面试（Coding Interviews)和行为规范面试（Behavior，考查是否和公司的文化价值观一致）是最基本的要求，而设计能力（系统设计或者产品设计）才是决定给你Offer的级别。 产品设计面试：Product Design Interview 目标：评估您创建以用户为中心的产品的能力，这些产品可以有效解决实际问题。 重点：您如何考虑用户需求、确定功能的优先级以及制定符合业务目标的解决方案。 典型问题 “您将如何设计一个允许用户管理其隐私设置的功能？” “为 Facebook 上的新用户设计入门体验。” 评估的技能 了解用户角色和痛点。 打造直观且可扩展的用户体验。 平衡用户需求与业务目标。 分析不同产品特性之间的权衡。 关键方法：CIRCLES 等框架（考虑用户、想象场景、需求、削减和确定优先级、列出解决方案、评估权衡、总结）。 系统设计面试：System Design Interview 目标：评估您构建可扩展、可靠且性能卓越的复杂的分布式系统的能力。 重点：如何设计技术后端和基础设施以支持高流量和强大的应用程序性能。 …
Meta/Facebook的 Threads 社交产品上好多美女
我很久之前就注册了Threads，不过一直没登陆上去看看，注册也很简单，有Instagram帐号就可以登陆。 Meta（以前叫Facebook）是社交之王，整个公司有社交的DNA，而不像谷歌/Google前几年搞了个Goolge+后来就给关了。Meta的三款社交产品的发布时间如下： Facebook：2004年2月推出，是 Meta 公司的第一个社交媒体产品，旨在帮助用户建立和维系人际关系，最初定位为大学生社交平台，之后逐渐向全球公众开放。 Instagram：2010年10月推出，最初是一款独立的图片分享应用，2012年被 Facebook 收购。Instagram 逐渐增加了 Stories 和 Reels 等功能，以满足用户对短暂内容和短视频的需求。 Threads：2023年7月推出，设计初衷是成为一款以文本为主的实时社交平台，旨在提供轻量级的文字分享和讨论体验。 Threads 是不是 推特X/Twitter 的竞品？ 是的，Threads 可以被视为 Twitter 的直接竞品。两者都以短文本分享和实时互动为核心，用户可以快速发布动态、回复他人的帖子、点赞和转发。Threads 的发布上线被认为是 Meta 对 Twitter 市场份额的一种争夺，尤其是在 Twitter 面临技术和商业变动的背景下。 …
Facebook/Meta的Oculus VR眼镜游戏体验
最近搞了一个Oculus VR眼镜, 第一次体验了VR. Oculus现在是属于Facebook也就是Meta(2003年Facebook收购了Oculus). Oculus的Quest 2 产品有两款, 一个是128GB内存的价格299英镑, 另一个是256GB的, 价格399英镑. 现在最新版本就是Quest 2 (2020年9月). 这次我搞了256GB的, 加上一根5米长的充电线一共380英镑, 没错, 这根Type-C充电线就得80多英镑. 不过Oculus电池续航持久不用担心, 当它没电的时候你的体力早不行了. 前几年去朋友家玩的就是Quest 2里的那个 Beat Saber 击方块的游戏, 印象深刻. 用手柄在虚拟世界里切方块, 左边手柄控制着红色的激光, 右手是蓝色的激光. 只能用红色的激光去切红色的方块, …
离伦敦脸书/Meta最近的一次: 记FACEBOOK伦敦终面经历
每次面试没通过就会有一个面试经历分享, 哎. 不过这次FACEBOOK伦敦终面的收获还是挺多的. FB简历筛选 记得是五月份左右的时候在LINKEDIN上看到FACEBOOK伦敦的招聘广告, 于是就投了, 当时不抱希望的, 因为我听说像FACEBOOK, GOOGLE这种顶级互联网IT公司每周收到的简历有数千封, 所以很有可能就直接被过滤掉了. FB的人才库(talent)世界大公司排名能前5. 大公司都有自己的猎头, 也就是 Technical Recruiter, TR的水平是相当高的, 很多猎头都有计算机背景, 并且读了心理学等, 所以看简历和HR是不一样的. 很多HR看简历就是过滤关键字…… 投了简历很快就接到FB猎头的联系了, 第一轮有一个电话, 只是互相聊了了解一下. 这里说一下FB很大, 猎头负责的阶段也不一样, 比如这个联系我的猎头了解情况后就把我介绍给另一个FB的猎头负责安排第一轮技术面试, 然后通过后又介绍给另一个FB猎头, 有点类似接力棒. FACEBOOK第一轮技术面 …