Tag: 程序员面试

离伦敦脸书最近的一次 – 记FACEBOOK伦敦终面经历

每次面试没通过就会有一个面试经历分享, 哎. 不过这次FACEBOOK伦敦终面的收获还是挺多的. FB简历筛选 记得是五月份左右的时候在LINKEDIN上看到FACEBOOK伦敦的招聘广告, 于是就投了, 当时不抱希望的, 因为我听说像FACEBOOK, GOOGLE这种顶级互联网IT公司每周收到的简历有数千封, 所以很有可能就直接被过滤掉了. FB的人才库(talent)世界大公司排名能前5. 大公司都有自己的猎头, 也就是 Technical Recruiter, TR的水平是相当高的, 很多猎头都有计算机背景, 并且读了心理学等, 所以看简历和HR是不一样的. 很多HR看简历就是过滤关键字…… 投了简历很快就接到FB猎头的联系了, 第一轮有一个电话, 只是互相聊了了解一下. 这里说一下FB很大, 猎头负责的阶段也不一样, 比如这个联系我的猎头了解情况后就把我介绍给另一个FB的猎头负责安排第一轮技术面试, 然后通过后又介绍给另一个FB猎头, 有点类似接力棒. FACEBOOK第一轮技术面 …

为啥有名的IT公司的程序员面试都这么难?

码农职业上的终级目标就是 TOP 10 的这些公司, 比如谷哥, FACEBOOK, 微软, AMAZON, 甲骨文, PAYPAL, TWITTER等. 这些公司的软件工程师 (SE: Software Engineer) 都会有好几轮 Coding, 也就是算法+写代码, 还会有 Design 设计类的问题. 很变态, 所谓面试原子弹, 工作的时候茶叶蛋一点不夸张. 既然面试的技能(例如算法)并不一定需要在工作中用到, 那为啥大公司的面试还是一如既往的考算法+设计的套路呢? 平常写代码会需要知道如何反转二叉树么? 可能在工作中, 程序员一辈子都不需要去用到反转二叉树的算法. …