公司实行新的在家办公制度 – 你允许员工在家办公么?


在家办公 – Work From Home, 公司的老外简称 WFH.

什么工作可以在家办公?

不是所有的工作性质都能在家办公. 程序员, 搞IT的有台电脑网络就能在家办公 甚至可以去公园去咔啡店. 但是主要是和人打交道的HR, 或者跑销售的, 还有一些需要到现场的就不可能选择在家办公. 我媳妇在Tesco上班, 她的工作是整理超市的文具(Stationary)的货物, 我笑着问她能否申请在家办公? 她说 “意念控制啊?”

在家办公的好处(优点)

明显的好处就是时间较为灵活, 省去了上下班路上的时间. 再一个就是碰到一些特别的事情就不需要为此请一天假. 比如把车送车厂检修, 或者在家里等包裹 就不会因此耽误一天的工作.

在家办公效率高?

我觉得这个因人而异, 在家里干扰小的情况下更容易专心工作, 适合程序员. 当然如果家里有孩子而且比较闹的话 在家办公基本上是不太可能有效率的.

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在家办公的坏处(缺点)

这玩意不控制很容易上瘾, 因为人都是有惰性的, 在家办公很容易偷懒. 没有人监督, 很容易休息时间过长. 或者早上可以晚点起 这些都是有可能的.

另一缺点就是交流不方便, 虽然有各种社交软件 e.g. Slack 甚至可以电话 但总得来说也没有直接在办公室里面对面的交流来得有效.

在家办公的额度

如果没有限制 这玩意很容易被滥用. 但WFH也是公司对员工的福利之一. 事物是有两面性的 允许在家办公能很好的提高个别员工的效率 但是不加限制很容易大家都经常选择在家办公, 办公室找不到人, 这样肯定是不行的.

如果按一年年假来限制天数的话 也不太合适, 因为这个额度是很难定的. 有的人需要的天数多 有的人则很少. 按我的观点 如果年底了 我若还有5天WFH的额度没用完 我肯定会选择在家里办公的.

公司在上周All Hands Meeting会议上说公司会实行一种 “By Exception” 例外的在家办公制度. 也就是说 一定要可以接受的理由 并且需要向所在部门的上级经理申请 同意才可以. 肯定不能时不时就在家办公, 得有合适的理由.

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