5-things-not-to-do-after-a-job-interview
面试后的等待是最辛苦最紧张最焦虑的, 你花了大把时间准备, 不过面试之后情况已经不受你控制了, 你能做的就是耐心等待. 就像准备面试一样, 有些事情你应该而且不应该做. 以下是面试后你不应该做的五件事.
不要反复的回想面试情形
除非你的面试很完美, 否则面试完后再去回想面试很容易陷入一种”感觉不好”的消极情绪中. 这样可能会影响你对整个面试的判断, 也许你做的很不错, 只是有一两个不完美并不影响大局.
不要过分联系招聘经理
你可以在面试后24-48小时内发邮件感谢一下, 然后在招聘经理告诉您他们联系你之前不要再联系了. 除非你有一个非常紧急或重大问题, 否则你没有理由再联系招聘经理.
切记不要时不时的联系他们要求更新, 因为这样做很容易招人烦, 也有可能会影响你的申请. 尊重他们告诉你的时间期限, 过了那个时间, 你则可以再联系一下.
不要停止投简历更不要裸辞
不要停止投简历, 直到你拿到了Offer. 更不要裸辞, 再拿到工作合同前, 有很多不确定性(尽管可能招聘经理告诉你你面试中的表现不错, 但很有可能公司之后会碰到比你更合适的求职者 等等). 不停的申请, 能增加你成功的概率.
不要在社交网站上讨论你的面试细节
尽管你可能很兴奋, 但是请不要在社交网站上讨论吹嘘你的面试经历, 因为有可能会违反公司的隐私条例(很多公司在面试前要求你签一个不公开协议NDA). 小心驶得万年船.
不要突然和公司猎头断了联系
如果您决定接受另一份工作机会, 或者如果您因任何原因决定不想要这份工作, 请发送电子邮件给招聘经理让他们知道. 感谢他们的时间和机会然后解释你已经选择寻求另一个机会. 他们会非常感激这一点, 他们肯定会记住你的行为. 这个世界比你想象的要小, 所以你很可能会在某个时候再次和他们遇见, 不要冒险.
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